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企业要闻
综采安拆分企业以党建引领企业高质量发展
2019-12-25 08:40 汪根平 

今年以来,综采安拆分企业党委结合企业实际,紧紧围绕企业“596”目标,发挥党建示范引领作用,促进企业质量时代建设,较好地完成今年各项目标任务。

该企业党委按照融入中心、服务大局原则,把党建与中心工作融合,促进企业管理水平提升,保证各项目标任务的实现。坚持党管安全,强化体系统领,持续推进体系十大提升行动,强化班组、岗位“4+1”“3+1”操作卡考核,促进体系建设“三扎根”。深入开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员身边无事故”活动,划分党员“责任田”、实行党员包保后进职工,压实党员在安全中的责任。今年以来,企业杜绝了轻伤以上事故,顺利实现安全“四零”目标。充分发挥科技第一生产力作用,发挥科技人才优势,强化研发团队建设,坚持上装备、上机械化,坚持修造零误差、零缺陷、零次品、零投诉“四零”目标,优化修造质量控制检测流程,着力解决安拆整架运输、一站到位问题,着力解决修造质量问题,安拆效率提高40%以上,修造效率提高20%以上,保障了矿区生产接替,受到矿区兄弟单位的好评。

持续推进党组织标准化建设,打造具有自身特色的党建品牌,增强职工归属感获得感安全感,营造干事创业良好环境。围绕“13331”党建模式,扎实推进党组织标准化建设,按照八个方面标准和“六有”要求,严格“三会一课”制度,严肃党内组织生活,配齐便携式牌板、设施,实行党建共建,19个支部实现高质量达标。创新开展支部“流动温馨家园”党建品牌建设,设置平安之家、双效之家、素质之家、民主之家、和谐之家考核标准,强化日常考核,发挥支部战斗堡垒作用,增强了职工幸福感归属感安全感,企业党建品牌支部“流动温馨家园”创建入选集团企业十大优秀党建品牌。

同时,该企业党委持续推进管技人员素质提升工程,为高质量发展提供人才支撑。加强支部班子建设,对即将离岗的4名党支部书记进行调整,对到期的3家修造支部进行换届,选优配强支部班子。统筹三支人才队伍建设,举办全体管技人员素质提升班,各类培训常态化不断线,充分发挥龙湖修造基地及澳门皇冠金沙网站工匠大师“硬基础”和“软实力”,为矿区及企业培训高技能人才,打造高质量发展人才队伍。完善调度信息汇报、动态督查、“双随机”督查等制度,淡化双休日,实现项目部正职双休及节假日值守制度,锻造干部严细实精作风,为高质量发展“保驾护航”。

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